Objetivos del Team Building Corporativo
Alcances
Cuando en una organización decidimos realizar una actividad empresarial, lo primero que suele venir a la mente es una jornada de Team Building o Talleres de Cuerdas. Sin embargo, es esencial definir con claridad los objetivos que deseamos alcanzar y el impacto que buscamos generar en nuestros equipos.
La expresión Team Building se ha popularizado en todo el mundo como sinónimo de actividades grupales. No obstante, aunque muchas experiencias se asemejan en su forma, difieren profundamente en su propósito y en la trascendencia de sus resultados.
Tus necesidades pueden orientarse hacia distintas intervenciones: desde experiencias lúdicas diseñadas para disfrutar, jornadas de integración que conectan a las personas y fortalecen la cohesión, hasta talleres vivenciales que impulsan el desarrollo de habilidades blandas y competencias a partir de la reflexión. También podemos canalizar el crecimiento del equipo mediante procesos de Coaching de Equipos, para alcanzar el alto rendimiento en el mediano y largo plazo, o a través de programas de L&D | Learning & Development que impulsen la educación continua en Escuelas o Universidades Corporativas.
Nuestro campo de acción abarca desde las jornadas de integración (#2 en el cuadro siguiente), los talleres experienciales enfocados en el aprendizaje (#3), hasta programas de largo alcance en Universidades Corporativas. Aplicamos herramientas como el Debriefing, que conecta emociones con el Aprendizaje Experiencial, e incorporamos los principios de la Andragogía, garantizando procesos de aprendizaje profundos, duraderos y significativos.
La Lúdica tiene múltiples aplicaciones: desde el disfrute y la diversión hasta la reflexión y la acción. En nuestros programas aprovechamos su poder transformador para crear entornos memorables de aprendizaje que despiertan emociones, inspiran compromisos y desarrollan tanto habilidades blandas como habilidades duras. Lo hacemos a través de experiencias online, indoor, outdoor o híbridas, siempre con un enfoque vivencial y transformador.
Objetivos
Nuestros objetivos se diseñan a la medida de tus requerimientos. Una vez aprobada la propuesta, realizaremos una Sesión de CO-DESIGN para afinar el plan y alinear cada acción con los resultados esperados. Recomendamos elegir entre los siguientes objetivos aquellos más prioritarios para tu equipo, idealmente tres o cuatro por jornada completa:
- Reconectar a las personas mediante la integración del equipo, fortaleciendo los lazos entre quienes trabajan en modalidad remota y quienes lo hacen de forma presencial.
- Impulsar las habilidades esenciales que permiten responder con agilidad, creatividad y resiliencia ante los desafíos del entorno VUCA.
- Consolidar en el equipo una comunicación efectiva, clara, empática y orientada a resultados.
- Reforzar los valores humanos y corporativos como pilares que sustentan la cultura organizacional y la coherencia entre el decir y el hacer.
- Practicar los principios de accountability como estándar de acción, promoviendo compromiso auténtico, proactividad y responsabilidad compartida.
- Fortalecer la conciencia del trabajo en equipo y del poder multiplicador que surge de la sinergia y la colaboración genuina.
- Fomentar el liderazgo situacional, estimulando la iniciativa, la autogestión y la construcción de una visión compartida.
- Sensibilizar al equipo sobre la importancia de adaptarse al cambio y asumir los nuevos escenarios como oportunidades de crecimiento.
- Potenciar el sentido de pertenencia y la identificación genuina con la organización, reforzando orgullo y compromiso.
- Reforzar la confianza mutua como base del desempeño colectivo y del trabajo colaborativo de alto impacto.
- Contribuir activamente al fortalecimiento del clima organizacional, promoviendo bienestar, plenitud y motivación compartida.
* VUCA, es un acrónimo que se refiere a un entorno en el cual se evidencian 4 factores: Volatilidad, Incertidumbre (Uncertainty), Complejidad y Ambigüedad
Carga horaria
Los objetivos que presentamos son amplios y flexibles, adaptándose al enfoque y a la profundidad que definamos junto contigo. Cada programa se ajusta a las necesidades específicas de tu equipo y al tiempo disponible, garantizando siempre experiencias significativas y resultados de alto valor.
Cotización
Estaremos encantados de presentarte una cotización personalizada para tus talleres de Team Building. Nuestra ruta parte de la Detección de Necesidades de Capacitación (DNC) y culmina en la obtención de Impacto y Resultados. Contáctanos por WhatsApp o agenda una reunión por Zoom mediante el pop-up ubicado en la parte inferior derecha. Juntos diseñaremos una propuesta a la medida de tus objetivos y del propósito de tu equipo.
¡Manos a la obra!
El siguiente paso es contactarnos para compartir tus requerimientos específicos y permitirnos diseñar una propuesta sólida, clara y alineada con tus metas. Crearemos una experiencia transformadora que garantice aprendizajes significativos, resultados tangibles y un impacto positivo en la cultura de tu organización.
